為傳承激活紅色底蘊，實現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)與新時代廉潔文化有機融合，近年來，在四川能源電子信息集團指導(dǎo)下，成都宏明電子股份有限公司認真對標國企全面從嚴治黨新要求，創(chuàng)新打造“廉潔元”廉潔文化建設(shè)項目，搭建“筑牢思想源、規(guī)范管理員、營造文化園、共建生態(tài)愿”四維一體廉潔建設(shè)體系，推動廉潔建設(shè)與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同深度融合。2026年3月，該公司登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，成為四川“十五五”開局首股，以發(fā)展實績印證廉潔建設(shè)賦能實效。

廉潔“源”，固本清源強根基。公司建立“四同四責(zé)”責(zé)任體系，廉政責(zé)任清單全員定崗定責(zé)，年度主體責(zé)任考核達標率100%。全面梳理經(jīng)營全流程廉潔風(fēng)險56項，出臺《廉潔風(fēng)險防控手冊》《員工“八小時外”十條禁止性規(guī)定》等30余項管控制度，把廉潔約束轉(zhuǎn)化為經(jīng)營硬性制度，實現(xiàn)風(fēng)險前置防控。

廉潔“員”，精準塑形鑄廉魂。嚴把選人用人關(guān)口，2023年以來擇優(yōu)提拔實干骨干27人，建立105份干部廉潔檔案。梳理化解部門權(quán)責(zé)交叉問題40余項，繪制核心權(quán)力運行流程圖，鎖定39項公司級風(fēng)險點，配套425條防控舉措。吸納外部紀檢專業(yè)人才充實監(jiān)督隊伍，持續(xù)提升紀檢監(jiān)督專業(yè)能力。實現(xiàn)20余個黨支部紀檢委員應(yīng)配盡配全覆蓋，讓監(jiān)督觸角直達生產(chǎn)經(jīng)營基層“神經(jīng)末梢”。

廉潔“園”，文化潤心育清風(fēng)。推行分層分類廉潔教育，將“廉潔元”體系納入企業(yè)文化總綱，建成15處廉潔文化陣地。依托70年紅色底蘊建成集企業(yè)文化展示、廉潔教育體驗于一體的展廳陣地，一年吸引3000余人次“打卡”體驗。組織黨員干部赴監(jiān)獄、庭審現(xiàn)場開展沉浸式警示教育4次，全員推送廉潔教育月刊20余期，自主創(chuàng)作廉潔微視頻、情景劇，分別斬獲省級公益廣告優(yōu)秀獎、省紀委廉潔文藝作品三等獎，相關(guān)作品獲主流媒體宣傳報道，以文藝載體傳遞廉潔理念。

廉潔“愿”，生態(tài)共建促長遠。上線“碼上反映”數(shù)字化監(jiān)督渠道，及時化解員工訴求。在信產(chǎn)紀委的統(tǒng)籌安排下落實“4+N”專項監(jiān)督模式，搭建多部門協(xié)同大監(jiān)督體系，累計整改各類問題100余項。將廉潔條款嵌入采購合同，組織700余家供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書，建立供應(yīng)商廉潔黑白名單，實現(xiàn)采購全流程溯源管控。旗下子公司獲評航天科工一級供應(yīng)商，航天科工首屆供應(yīng)商大會以“廉潔、強韌、數(shù)智”為主題，宏明電子作為首批核心供應(yīng)商之一接受現(xiàn)場授牌，彰顯了廉潔建設(shè)賦能產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的示范效應(yīng)。