9月8日下午，四川能源發(fā)展集團(tuán)召開2025年度合規(guī)管理工作推進(jìn)會。會議傳達(dá)了四川國資國企合規(guī)管理工作推進(jìn)會精神，八家所屬企業(yè)就合規(guī)管理實踐經(jīng)驗進(jìn)行交流匯報。集團(tuán)副總經(jīng)理肖長青出席會議并講話，全面總結(jié)集團(tuán)合規(guī)管理成效，分析當(dāng)前存在的問題，并對下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

肖長青在講話中指出，加強(qiáng)合規(guī)管理是落實全面從嚴(yán)治黨、貫徹依法治企理念、保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求和重要基石。他強(qiáng)調(diào)，要深刻把握當(dāng)前能源行業(yè)深刻變革與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)整合關(guān)鍵階段的形勢變化，切實增強(qiáng)合規(guī)管理的責(zé)任感與緊迫感。

在充分肯定集團(tuán)合規(guī)管理取得階段性成果的同時，他指出，部分企業(yè)仍存在制度執(zhí)行不到位、風(fēng)險識別不足等問題，亟需補(bǔ)齊短板、優(yōu)化體系。

針對下一階段工作，肖長青提出四點(diǎn)要求：一是要擰緊責(zé)任鏈條，織密組織體系，壓實“一把手”責(zé)任，完善治理架構(gòu)，健全“三道防線”機(jī)制，強(qiáng)化體系協(xié)同；二是要堅持一流標(biāo)準(zhǔn)，健全制度體系，推進(jìn)分級分類制度建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)指引，著力推進(jìn)合規(guī)管理信息化進(jìn)程；三是要加快融合發(fā)展，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，推動合規(guī)與業(yè)務(wù)深度融合，強(qiáng)化風(fēng)險識別與預(yù)警，完善審查、考核、舉報及運(yùn)行閉環(huán)管理機(jī)制；四是要厚植人才沃土，培育合規(guī)文化，通過常態(tài)化培訓(xùn)、多元宣傳和典型案例教育提升全員合規(guī)意識，加強(qiáng)合規(guī)人才隊伍建設(shè)。

會議還特邀集團(tuán)常年法律顧問圍繞《合規(guī)管理體系建設(shè)》進(jìn)行專題授課。同時，向主會場參會人員發(fā)放了《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理有效性評價指南》及由集團(tuán)牽頭編著的《企業(yè)合同管理合規(guī)重點(diǎn)與實務(wù)操作》等法治宣教用書。

未來，四川能源發(fā)展集團(tuán)將繼續(xù)以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，推動合規(guī)管理全面融入企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)“戰(zhàn)略合規(guī)化、合規(guī)戰(zhàn)略化”提供堅實保障，努力打造治理健全、經(jīng)營合規(guī)的省屬法治國企標(biāo)桿。

會議同時設(shè)置集團(tuán)主會場和所屬公司視頻分會場。集團(tuán)各部門及中心合規(guī)分管負(fù)責(zé)人、所屬二級公司合規(guī)分管領(lǐng)導(dǎo)及合規(guī)牽頭部門負(fù)責(zé)人在主會場參會。所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分會場參會。