按照四川能源發(fā)展集團“決戰(zhàn)百天 保安全 促發(fā)展”勞動競賽要求，四川省水電集團結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新開展“比經(jīng)營質(zhì)效、比安全生產(chǎn)、比科技創(chuàng)新、比和諧勞動關(guān)系”的“四比”競賽活動。在“比和諧勞動關(guān)系”競賽中，公司以構(gòu)建穩(wěn)定、和諧、共贏的勞動關(guān)系為核心，以“強凝聚、促成長”為目標，從民主管理、關(guān)愛保障、技能培育、文化建設(shè)四大維度精準發(fā)力，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，推動形成凝心聚力決戰(zhàn)決勝的強大力量。

民主筑基，權(quán)益護航。通過規(guī)范集體合同簽訂與履行流程，簽訂集體勞動合同13份，全面保障職工勞動報酬、工作條件、保險福利等合法權(quán)益。舉辦民主提案征集比賽，設(shè)置一、二、三等獎，采納的優(yōu)質(zhì)提案納入相關(guān)工作計劃，同步建立提案人參與成果落地跟蹤機制，讓職工話語權(quán)落地見效。

關(guān)愛暖心，服務(wù)提質(zhì)。通過打造職工“第二醫(yī)?！?，推動職工重大疾病、住院和意外傷害互助保障工作全覆蓋。截至今年10月，已惠及職工215名，獲理賠41.52萬元。在安全能力建設(shè)方面，聚焦安全技能提升與權(quán)益維護，開展安全管理能力提升培訓、應(yīng)急演練2000多人次，在基層站所常態(tài)化開展“身邊人說身邊事”“安全公開課”等活動，筑牢雙重預(yù)防體系建設(shè)思想根基。涼山地區(qū)各公司黨員、團員先鋒隊針對彝族年期間集中返鄉(xiāng)群眾的用電需求，對返鄉(xiāng)人員集中的地區(qū)開展拉網(wǎng)式隱患排查，召開“壩壩宴”用彝、漢雙語現(xiàn)場解答用電疑問，服務(wù)返鄉(xiāng)家庭2000余戶。

技能賦能，人才興企。在人才培養(yǎng)方面，以“技能比武”“師帶徒”“線上培訓”為載體，全方位提升基層職工專業(yè)素養(yǎng)與崗位能力。資中、合江、金陽、美姑公司在市級以上技能競賽中斬獲團體、個人獎項20余個?！摆w晉電工技能大師工作室”預(yù)計明年1月掛牌成立，四川省水電集團所屬公司“師帶徒”簽約110對，553名職工實現(xiàn)技能等級提升，為企業(yè)發(fā)展注入人才動能。

文化潤企，幸福聚力。投入近100萬元高標準打造集學習、娛樂、健身于一體的四川省水電集團總部職工之家與文體活動中心，預(yù)計2026年上半年投入使用。職工文化建設(shè)同樣碩果累累，職工胥維龍書法作品入選“慶祝中華全國總工會成立100周年書畫攝影采風創(chuàng)作展暨四川省第十二屆職工書畫攝影大賽”書法組優(yōu)秀作品；承辦四川能源發(fā)展集團圍棋、象棋參賽組織工作，勇奪四川省職工運動會智力類比賽象棋團體第七名。在省市電力行業(yè)協(xié)會舉辦的羽毛球、乒乓球比賽中，公司代表隊表現(xiàn)優(yōu)異，共斬獲含冠、亞、季軍在內(nèi)的7個獎項。此外，公司還精心組織“奮進新征程”單身青年聯(lián)誼、電力親子職場行等各類文化活動18次。系列活動不僅豐富了職工業(yè)余生活，更在濃厚的文化浸潤中切實增強了職工的歸屬感與幸福感。

本次“比和諧勞動關(guān)系”競賽，以民主管理夯實制度根基，以關(guān)愛保障傳遞組織溫度，以技能培育激活人才引擎，以文化建設(shè)凝聚奮進共識，共同構(gòu)筑起企業(yè)與職工命運相連、價值共生的和諧生態(tài)。未來，四川省水電集團將持續(xù)鞏固競賽成果，深化共建共享機制，團結(jié)全體職工以更加飽滿的熱情、更加堅實的步伐，在高質(zhì)量發(fā)展征程中攜手書寫和諧共贏的新篇章。