潤嘉百事吉公司黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，堅決貫徹落實省委及省國資委黨委、上級黨委各項決策部署，堅持以政治堅定把舵領航、以擔當有為攻堅克難，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，團結帶領黨員干部職工勇?lián)姑?、銳意進取，以實績實效筑就黨旗高揚的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

強化政治引領在貫徹落實上級部署上作表率

始終將政治建設擺在首位，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。一是筑牢思想根基，五年來，百事吉公司黨支部嚴格落實“第一議題”“三會一課”制度，聚焦黨的二十大及歷次全會精神、省委十二屆歷次全會精神，扎實開展黨史學習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等主題教育活動，累計組織學習300余次、集中研討30余次，通過領導干部領學、實地參觀踐學，引導黨員干部在學思踐悟中筑牢信仰之基，確保中央及上級黨委各項決策部署在基層不折不扣落實。二是強化把關定向，動態(tài)完善“三重一大”決策制度，召開支委會220余次，審議重大經(jīng)營事項近400件，確保企業(yè)發(fā)展與黨組織決策同向同行；堅持黨建引領安全生產(chǎn)，組建黨員突擊隊常態(tài)化開展隱患排查，將黨建觸角延伸至生產(chǎn)一線，實現(xiàn)連續(xù)五年安全生產(chǎn)責任事故“零發(fā)生”。三是壓實意識形態(tài)責任，堅決扛起主體責任，堅持每季度分析研判意識形態(tài)形勢，形成領導班子接訪下訪機制，通過主動發(fā)聲、靠前疏導，持續(xù)營造了正氣充盈、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。融入中心大局在服務改革發(fā)展穩(wěn)定上顯擔當

堅持把服務生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨建工作與改革發(fā)展重點任務深度融合。一是主動融入重大戰(zhàn)略。緊扣省委加快建設服務經(jīng)濟強省戰(zhàn)略部署，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局中主動作為，成功拓展成華區(qū)機關事務管理局、省直機關黨校、四川省審計廳等政務物業(yè)服務項目；深耕能源產(chǎn)業(yè)配套服務領域，中標會東新能源、巴中燃氣、綿竹抽水蓄能、中江燃氣等一批重點能源項目，為加快構建全省新型能源體系、服務能源安全保障注入新動能。二是發(fā)展成果惠及多方。

五年來，公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入4.57億元，利潤總額2309.65萬元，較“十三五”末分別增長48.99%、112.79%，增速與質(zhì)量雙雙邁上新臺階；累計繳納稅金達2230余萬元，上繳國資收益達1500余萬元，社會貢獻持續(xù)彰顯，在服務全省經(jīng)濟發(fā)展中交出了優(yōu)異答卷。三是在重大項目中擔重擔難。組建黨員突擊隊2支，設立黨員責任區(qū)22個、先鋒崗6個，充分激發(fā)黨員在技術創(chuàng)新、服務提質(zhì)中的頭雁作用，推動金鼎項目成功打造營養(yǎng)健康食堂標桿，水電項目榮膺“2025最美物業(yè)服務示范樣板”，省直機關黨校項目等多個項目獲得業(yè)主及屬地街道辦書面表揚，充分展現(xiàn)黨組織和黨員在關鍵時刻的關鍵作用。

夯實組織基礎在激發(fā)基層黨建活力上出實招

堅持以標準化規(guī)范化建設為抓手，守正創(chuàng)新、多措并舉，推動黨建工作全面進步、全面過硬。一是建強戰(zhàn)斗堡壘。動態(tài)完善《黨支部議事規(guī)則》，優(yōu)化黨建入章，確保黨組織在公司治理中的作用充分發(fā)揮；嚴把發(fā)展黨員政治關，共計發(fā)展黨員4名，確定積極分子17名，現(xiàn)有正式黨員25名，組織戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。二是深化特色創(chuàng)建，精心打造“紅心領航吉至服務”黨建特色主題，凝練形成“1335”黨建工作模式,推動黨建工作系統(tǒng)集成、提質(zhì)增效；堅持黨建帶工建、帶團建，打造“白玉蘭課堂”青年學習品牌，組織開展勞動知識競賽、“巾幗力量”讀書會等活動，不斷豐富職工活動形式和內(nèi)涵。三是注重人才培養(yǎng)。選派6名骨干赴省紀委、四川能源發(fā)展集團等單位掛職鍛煉，組織80余名職工參加青年能力提升培訓，內(nèi)部開展各類技能培訓580余場次，有效提升干部職工思想政治素質(zhì)和專業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

嚴明紀律作風在營造風清氣正生態(tài)上守底線

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以優(yōu)良作風凝聚人心、推動發(fā)展。一是壓實廉政責任。壓緊壓實“一崗雙責”，領導班子定期與關鍵崗位人員談心談話，逐級簽訂目標責任書，配套印發(fā)工作要點，構建起層層負責的責任體系。二是深化警示教育。扎實開展黨風廉政宣教月活動，年均警示教育達30次，廉潔黨課和集體廉潔提醒談話4次，組織關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》28份，筑牢思想防線；延伸廉潔教育鏈條，主動前移防腐關口，與供應商代表開展廉潔共建座談會將廉政表現(xiàn)常態(tài)化納入供應商考核體系，著力構建親清企商關系。三是強化日常監(jiān)督。深化糾治“四風”問題專項整治，加強對招采、詢比價等關鍵環(huán)節(jié)的常態(tài)化監(jiān)督。對作風督查反饋問題實行閉環(huán)整改、跟蹤問效，推動作風建設常態(tài)化長效化，贏得了黨員、職工群眾的信任和擁護。